Introducción a la Capacitación en Mexico
Manual del Participante Sesión 1
Marco Normativo y Contexto de la Capacitación en México
Detección de Necesidades y Elaboración de Propuesta
Manual del Participante Sesión 2
TEST Detección de Necesidades | Instrucciones: Lee cada caso práctico y responde seleccionando la opción correcta. Algunas preguntas son de opción múltiple y otras de verdadero/falso.
Elaboración del Plan Anual de Capacitación
Manual de Trabajo Sesión 3
TEST: PLAN DE CAPACITACIÓN
Proyecto Evaluador Independiente Especialidad SNC
Integración de Comisiones Mixtas y Programas Obligatorios de la STPS
Manual de Trabajo Sesión 5
TEST: Integración de Comisiones
Diseño de Cursos Basados en Estándares de Competencia: Metodología y Reconocimiento Oficial
Manual de Trabajo Sesión 6
TEST: Estándares de Competencia
Potencia tu Desarrollo en la STPS de México
La capacitación laboral es fundamental para el desarrollo de las empresas y el crecimiento profesional de los trabajadores. En México, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)establece una normativa que regula la capacitación de los trabajadores, y una figura clave en este proceso es el agente capacitador externo. En este artículo te explicamos todo lo que necesitas saber sobre el agente capacitador externo y su importancia en la STPS de México.
¿Qué es un agente capacitador externo y cuál es su papel en la STPS?
Un agente capacitador externo es una persona física o moral que se dedica a impartir cursos de capacitación a empresas y trabajadores, de acuerdo con la normativa de la STPS.
Su papel es fundamental para el cumplimiento de la normativa en materia de capacitación laboral, ya que son los encargados de diseñar, impartir y evaluar los programas de capacitación de acuerdo a las necesidades específicas de cada empresa.
Para convertirse en agente capacitador externo, es necesario cumplir con una serie de requisitos y obtener el registro correspondiente ante la STPS.
Entre los requisitos se encuentran contar con la experiencia y conocimientos necesarios en la materia que se desea capacitar, tener una infraestructura adecuada para la impartición de cursos, contar con una CERTIFICACIÓN COMO INSTRUCTOR AVALADA POR LA SEP-CONOCER entre otros.
Además de diseñar e impartir programas de capacitación, el papel de los agentes capacitadores externos también incluye evaluar los resultados de la capacitación y proporcionar retroalimentación a los empleadores y trabajadores, a fin de mejorar el desempeño laboral y alcanzar los objetivos de capacitación establecidos.
La STPS supervisa y regula a los agentes capacitadores externos, asegurándose de que cumplan con los estándares de calidad y los requisitos legales necesarios para su operación. Para ello, la STPS realiza inspecciones y verifica la calidad de los cursos impartidos por los agentes capacitadores externos registrados.
Es importante destacar que la capacitación laboral es esencial para el crecimiento y el desarrollo de las empresas y los trabajadores, por lo que contar con agentes capacitadores externos capacitados y competentes es fundamental para garantizar la calidad de la capacitación y el cumplimiento de las regulaciones en la materia.
Aprovechar tus conocimientos, habilidades y experiencia resulta ser sumamente rentable, ya que mi recomendacion seria que te registres como agente capacitador externo en la STPS porque trae consigo una serie de beneficios para las empresas y los empleados, entre los que destacan:
CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA LABORAL: El agente capacitador externo es el encargado de diseñar y desarrollar programas de capacitación que cumplan con los requisitos establecidos por la STPS, lo que garantiza que las empresas cumplan con la normativa laboral vigente y eviten sanciones.
MEJORA DE LA CALIDAD DE LA CAPACITACION LABORAL: Al contar con un agente capacitador externo registrado en la STPS, las empresas pueden estar seguras de que la capacitación que se está impartiendo es de calidad y cumple con los estándares requeridos por la normativa laboral
POSIBILIDAD DE EMITIR DOCUMENTOS CON VALIDEZ OFICIAL LABORAL: Los cursos impartidos por un agente capacitador externo registrado en la STPS deben estar registrados y las constancias otorgadas a sus participantes tienen validez oficial y son reconocidas por otras instituciones, organismos y empresas.
Para obtener el registro como agente capacitador externo ante la STPS, es necesario cumplir con una serie de requisitos, pero en especial hay uno que se volvio tecnicamente un requisito OBLIGATORIO y que la mayoría desconoce
Demostrar que tienes la Formación como instructor.
Esto es un documento a través del cual la persona interesada acredite contar con los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para desempeñarse como instructor/a, a partir de una certificación de competencias laborales, emitida por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) en impartición de cursos;
Una certificación respaldada por la SEP es la prueba definitiva de tu profesionalismo, demostrando a la STPS que posees la experiencia y los conocimientos necesarios tanto para diseñar programas de formación como para transmitir tus conocimientos. Es importante tener en cuenta que no todas las personas que tienen conocimientos son capaces de enseñar, y una certificación te habilita y respalda para desempeñar un papel esencial en la capacitación en tu área de expertise.
La figura del agente capacitador externo es fundamental para el cumplimiento de la normativa de la STPS en materia de capacitación laboral en México.
Contar con un agente capacitador externo registrado ante la STPS puede brindar una serie de beneficios a las empresas y trabajadores, entre ellos, el cumplimiento de la normativa laboral, la mejora de la calidad de la capacitación y la posibilidad de impartir cursos con validez oficial.
Si estás buscando una forma de mejorar la capacitación de tu empresa y cumplir con la normativa de la STPS, considera contar con un agente capacitador externo registrado ante la STPS, por otro lado si tienes muchos conocimientos, experiencia y habilidades en algun tema especifico, considera MONETIZAR TUS CONOCIMIENTOS ya que puedes trasnformar tu experiencia en un negocio sumamente rentable.
Además de los beneficios que ofrece contar con un agente capacitador externo registrado en la STPS, existen nuevas tecnologías que están revolucionando la manera en que se imparte la capacitación laboral.
En este sentido, los Centros Evaluadores de Competencias Laborales autorizados y acreditados ante la SEP y el CONOCER ofrecen certificaciones y cursos que brindan una experiencia de aprendizaje inmersiva y efectiva para los profesionistas que desean monetizar sus conocimientos.
La combinación de la experiencia y conocimientos de un agente capacitador externo con las innovadoras herramientas educativas basado en un enfoque por competencias puede resultar en una capacitación laboral de alta calidad y una mejora significativa en el desempeño de los trabajadores.
En resumen, la figura del agente capacitador externo es fundamental para el cumplimiento de la normativa de la STPS en México, y con la integración del enfoque mundial por competencias, se pueden lograr capacitaciones de alta calidad y efectividad para el crecimiento y desarrollo de las empresas y los trabajadores.
